Feb 14

Modèle de lettre augmentation de salaire

Si vous pensez que vous êtes payé moins que vous êtes objectivement la valeur, il est important d`inclure des exemples. Faites des recherches sur les taux de rémunération pour votre emploi ou des emplois similaires dans votre industrie par le biais de sites Web de salaire comme Payscale.com, Glassdoor.com ou Salary.com. En savoir plus: comment écrire une lettre d`avertissement efficace? Avant de commencer, découvrez combien vous devriez être payé pour votre arrière-plan, vos compétences et votre expérience avec notre calculateur de salaire. Et n`oubliez pas de lire cet article publié sur LiveCareer: obtenir l`augmentation que vous méritez. La négociation salariale — lorsque vous changez d`emploi ou que vous travaillez pour augmenter votre salaire à votre emploi actuel — est une collaboration. Vous n`êtes pas tellement demander à votre gestionnaire de vous donner une augmentation que vous demandez à votre gestionnaire de travailler avec vous pour ajuster votre rémunération pour refléter la valeur que vous ajoutez dans votre rôle. Nous vous félicitons et vous demandons de reconnaître et d`accepter cette lettre d`incrémentation du salaire révisé et les conditions en signant un duplicata de cette lettre et de soumettre la même chose à notre département des RH comme un gage d`acceptation. (Doit être utilisé la lettre de la société ou utiliser l`E-mail officiel) Encore une fois, cela devrait être directement au point. Vous devriez certainement avoir un nombre à l`esprit, même si vous ne vous sentez pas à l`aise l`orthographe comme un point de départ. Avant même de commencer à écrire votre demande, faites vos recherches: consultez des sites comme Salary.com ou glassdoor pour voir ce que les gens comme vous faites dans l`industrie.

Si vous faites une demande déraisonnable, il pourrait arrêter votre négociation avant même vraiment commence. L`étude ci-dessus a révélé que les professionnels de la rémunération estiment que 40% ou moins des employés comprennent les informations de base relatives aux stratégies de récompense et à la philosophie. De plus, les employés ne comprennent pas combien le salaire de base, les avantages et la rémunération variable, tels que les primes, coûtent à l`employeur ou comment ils appuient la philosophie salariale de l`entreprise. Merci d`avoir pris le temps de me parler de ma rémunération. Comme je l`ai mentionné dans mon courriel, je voudrais demander une augmentation. Sur la base du travail que j`ai fait et de quelques études de marché que j`ai faites, je voudrais demander une augmentation à [votre salaire cible]. La lettre d`incrément est l`autre nom de la lettre d`évaluation qui contient fondamentalement l`incrément de salaire fait pour l`employé par l`employeur. Ce type de lettre est principalement fourni au début de l`exercice ou trimestriellement tout en réalisant les objectifs selon la politique de l`entreprise. Cette lettre est donnée à un employé lorsqu`il est performant et qu`il rencontre ses cibles à temps. Lorsqu`une lettre d`incrément est émise à un employé, on lui donne une hausse de son salaire et si un employé travaille dans une organisation et il n`est pas donné une hausse de son salaire à partir d`un long moment alors il peut écrire une lettre à son département des ressources humaines demandant une incre et exprimant ses besoins et ses efforts, qu`il met en service à partir du moment où il travaille dans l`organisation.