Dec 20

Exemple de lettres de résiliation

Les employeurs et les employés ont de nombreuses raisons pour lesquelles ils pourraient vouloir se séparer, mais la cessation d`emploi pour cause n`est pas un résultat souhaitable-soit pour l`employeur ou l`employé. Ce n`est pas tellement le style qui est meilleur, c`est le style qui convient le mieux à l`histoire et à la culture de votre organisation, ainsi que les circonstances particulières entourant la décision de résiliation», a déclaré Chris Olmsted, actionnaire de Ogletree Deakins à San Diego. À tout le moins, inclure la date à laquelle la lettre a été donnée à l`employé et la date à laquelle la résiliation devient effective (si elles diffèrent). Son plus récent livre, 75 façons pour les gestionnaires d`embaucher, de développer et de garder de grands employés (Amacom, 2016), se concentre sur l`alignement des équipes de leadership de première ligne et sur la rétention des employés clés. Avez-vous besoin d`un échantillon de lettre de licenciement à utiliser comme modèle lorsque vous voulez virer un employé pour des performances médiocres? Il n`y a pas de loi fédérale exigeant que vous fournissez aux employés une lettre de résiliation. Toutefois, mettre fin à un employé peut être une tâche difficile car il a plusieurs aspects techniques et de la documentation qui lui sont associés. Cette lettre confirme que l`employé va être congédié à la date précise. Voici un autre exemple d`une lettre de résiliation que vous pouvez fournir à un employé quand il ou elle est congédié pour cause. Si vous avez émis une lettre de résiliation, vous pourriez avoir besoin d`autres documents d`emploi. Comme le PDG de justworks Isaac Oates l`a mis, «si quelqu`un a jamais violé ma confiance ou se comportait d`une manière qui est manifestement incompatible avec les valeurs de notre entreprise, ceux-ci seraient briseurs d`affaire. Mais certains employés ne partagent pas les mêmes valeurs. Il s`agit de vous informer que vous êtes immédiatement résilié pour défaut d`effectuer votre travail à un niveau acceptable.

Évitez cette possibilité en ne s`en tenant qu`à des mesures disciplinaires pertinentes, des problèmes de performance ou des événements qui ont contribué à la décision de résilier. En outre, gardez à l`esprit que vous avez signé un accord de confidentialité. Dans certains États, cependant, ils sont nécessaires. En outre, vous auriez besoin des informations de base sur l`employé pour l`émission de la lettre. Avoir un document qui énonce les raisons de la résiliation et les circonstances autour de lui peut vous aider s`il ya des questions juridiques. Dans le cadre de votre séparation de la société ABC et par politique d`entreprise, nous vous fournissons deux semaines de salaire de départ. Il pourrait être quelque chose d`aussi cher qu`une tablette, un ordinateur portable, ou même une voiture de compagnie. Cette lettre sert de copie écrite confirmant notre discussion le 24 août 2017 que votre emploi avec la société XYZ. Incluez la date à laquelle ils seront payés et comment ils recevront leur dernier chèque de paie: en personne, par la poste, ou par dépôt direct.

Si l`employeur ne veut pas donner le droit d`interjeter appel en ce qui concerne la résiliation, il est nécessaire d`ajouter ce paragraphe. Les incohérences dans la documentation elle-même ou dans les pratiques expérimentales de l`organisation dans le passé pourraient susciter des doutes sur l`équité et la cohérence. Le 18 octobre 2018, vous étiez de nouveau absent du travail, sans permission. Comme vous le savez et comme nous l`avons discuté, nous avons déterminé que vous vous êtes engagés dans un comportement inapproprié en milieu de travail qui viole la politique de l`entreprise. Si la cessation d`emploi est la politique de l`entreprise, vous pouvez toujours négocier après que la lettre de résiliation a été livrée sans le potentiel de réclamations juridiques sur l`esprit de l`employé. Les employés peuvent voir cela comme un signe de faiblesse. Assurez-vous simplement de couvrir toutes vos bases et d`inclure tous les détails pertinents afin que les problèmes ne surviennent pas plus tard. Assurez-vous de noter si vous allez demander la propriété de retour.